Direito Trabalhista
Seus direitos na relação de trabalho, analisados com clareza — do cálculo das verbas à ação trabalhista.
Muitos trabalhadores só descobrem o que deixaram de receber quando o contrato termina. Analisamos sua documentação e seu histórico para identificar verbas devidas, jornadas não pagas e situações irregulares — e buscamos a reparação pela via da negociação ou da Justiça do Trabalho.
Como atuamos
- Verbas rescisóriasConferência e cobrança de saldo de salário, aviso, 13º, férias, FGTS e multas.
- Horas extras e jornadaHoras não pagas, intervalos suprimidos, banco de horas irregular e adicional noturno.
- Vínculo de empregoReconhecimento de vínculo em trabalho sem carteira assinada ou "pejotização".
- Assédio moral e sexualOrientação, provas e responsabilização em situações de assédio no trabalho.
- Acidente de trabalhoEstabilidade, indenizações e benefícios decorrentes de acidentes e doenças ocupacionais.
- Rescisão indiretaQuando a falta grave é do empregador — a "justa causa ao contrário".
Dúvidas frequentes
Fui demitido. Quais são meus direitos?
Depende do tipo de demissão. Na dispensa sem justa causa, você tem direito a aviso prévio, 13º e férias proporcionais, saque do FGTS e multa de 40%, entre outros. Conferimos os cálculos gratuitamente na conversa inicial.
Trabalhei sem carteira assinada. Perdi tudo?
Não. É possível pedir o reconhecimento do vínculo na Justiça e receber os direitos de todo o período, desde que existam provas da relação de trabalho.
Quanto custa entrar com ação trabalhista?
Na conversa inicial explicamos as formas de cobrança de honorários, que na área trabalhista costumam ser um percentual sobre o êxito — você sabe de tudo antes de decidir.
Vamos conversar sobre o seu caso?
A primeira conversa é sem compromisso. Conte sua situação e retornamos com a orientação inicial.
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